简述绩效辅导的作用和方式。(16分)
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
下列关于绩效辅导的说法,错误的是()。
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为
第9题
第10题
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