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[主观题]
试述途径-目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。
试述途径-目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。
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试述途径-目标理论所划分的领导方式的类型及其适用范围。
第4题
根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境;事业心强,有进取精神,也比较实际,敢于冒一定的风险,但不赌博;经常需要明确的不间断的关于进展的反馈。
A.具有强烈成就需要的人
B.具有强烈关系需要的人
C.具有强烈权力需要的人
D.具有强烈自我实现需要的人
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