开创了以功绩制为主要内容，通过公开考试择优录用行政官员的现代文官制度的法案为：

鼓励人力资源管理方面的创新，允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为：

A.《公务员制度改革法》

B.《彭德尔顿法》

C.恩赐官职制

D.政党分赃制

学会处理相关问题，及时调整态度，尽快熟悉组织文化，建立与组织的“心理契约”，胜任现时工作属：

A.职业探索阶段

B.职业早期阶段

C.职业中期阶段

D.职业晚期阶段

下面哪些方法属于行为法( )。

A、关键事件法

B、行为定锚等级评价法

C、目标管理法

D、强制分布法

从成本的角度对组织人力资源状况进行预测对人员需求状况做定量分析的方法是：

A.成本分析预测法

B.工作负荷预测法

C.趋势分析预测法

D.回归分析预测