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[单选题]

薪酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置，这体现了薪酬的()。

A.补偿功能

B.激励功能

C.凝聚功能

D.调节功能

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第1题

合理公平的薪酬水平和薪酬制度，可以使员工产生安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增加对组织的归属感，提高员工的劳动积极性，这体现了薪酬的( )。

A、补偿功能

B、激励功能

C、凝聚功能

D、调节功能

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第2题

员工通过劳动得到薪酬，就可以用来购买物质生活资料，以恢复体力和脑力，从而保证劳动力的生产和再生产，这体现了薪酬的

A、补偿功能

B、激励功能

C、凝聚功能

D、调节功能

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第3题

自动化、机械化程度高，生产经营需要以集体劳动的形式进行的组织和工种，比较适宜采用。

A、计件工资

B、计时工资

C、绩效工资

D、津贴

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第4题

自动化、机械化程度低，主要靠体力劳动和手工操作进行生产的组织和工种，比较适宜采用( )。

A、计件工资

B、计时工资

C、绩效工资

D、津贴

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