科举的正式考试主要有：

为了使同一岗位、同一技能而实际工作表现和贡献不同的员工各得其所，使岗位工资与员工个人贡献大小挂钩，可让岗位工资与其他类型的工资结合起来使用。()

公共部门人力资源管理的外部环境主要有：

A.人口与教育环境

B.文化环境

C.政治环境

D.经济环境

E.科学技术环境

贝克尔的《生育率的经济分析》被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。()

工资分配遵循对岗不对人的原则。()