培训课程的内容一般有三类，其中个人管理的内容包括

A.新员工课程模块

B.个人通用技能培训课程模块

C.领导及管理课程模块

D.思想教育模块

A.20小时

B.30小时

C.40小时

D.50小时

你负责一个在整个组织内开设的项目管理培训课程。在这种情况下，你的无形业绩是：

A.能够把培训内容有效地运用到实践中去的雇员

B.为每一个课程准备的培训资料

C.为完成课程的每一个人颁发的结业证书

D.在你的广告目录中加上培训的经历

A.培训课程的目标大都是综合性的

B.培训课程的时效性更加突出

C.培训课程的内容安排多以技能结构的逻辑为序

D.培训课程一般以讲为主以课本为主

A.培训内容准备

B.培训场地准备

C.培训物料准备

D.内训师个人准备

A.每章节课程的简要说明

B.参考资料

C.培训过程中的事件顺序

D.学习任务

A.课程标准

B.课程设施

C.课程策略

D.课程评价

E.课程模式

A.课程总结

B.课程附件

C.课程评价

D.课程设计

A.课程标准

B.课程设施

C.课程策略

D.课程评价