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[单选题]

下列选项不属于保健因素的是:()

A.企业政策

B.工资水平

C.工作环境

D.工作内容

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第1题

期望理论中的效价指的是:()

A、管理措施在员工心目中的效果和价值

B、投入和收益之间是否均衡

C、个人对所从事的工作和所要达到目标的估价

D、个人根据过去经验判断一定行为能够满足某种需要的可能性

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第2题

关于保健因素的作用,下列表述正确的是:()

A、保持积极性、维持工作现状

B、可以促使员工提高工作效率

C、激发员工做出最好的表现

D、促进员工的进取心

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第3题

双因素理论的全称是:()

A、激励因素和沟通因素

B、激励因素和保健因素

C、管理因素和控制因素

D、激发因素和促进因素

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第4题

以下属于管理心理学家麦格雷戈(Douglas Mcgregor)提出的X理论内容的是:()

A、人对于目标的承诺,就是达成目标后产生的报酬

B、人在工作中消耗体力与智力,乃是极其自然的事情,人都愿意勤奋向上

C、一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志向不大,但求生活安全

D、一般人均对工作具有天性的喜爱,只要可能,便会勤奋工作

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