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[主观题]

治疗“年轻主管并发症”的方法是：（)A、“问题猴子”管理法B、走中庸之道B、让时间解决一切问题D、认清

治疗“年轻主管并发症”的方法是：()

A、“问题猴子”管理法

B、走中庸之道

B、让时间解决一切问题

D、认清管理者和领导的区别

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第1题

下列解决“问题猴子”的方法中，错误的是：()

A、照看好自己的“猴子”

B、了解照看自己“猴子”的标准

B、将自己的“猴子”甩给别人

D、不替下属照看“猴子”

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第2题

工作能力很强，但是总找借口和理由推脱的初级管理人又被称为：()

A、恐龙型

B、小媳妇型

B、奴才型

D、癞皮狗型

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第3题

经理人的管理技能可以分为三大模块，其中包括自我管理、工作管理和：()

A、目标管理

B、时间管理

B、绩效管理

D、人员管理

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第4题

对于初级经理人来说，技能要求程度最高的能力是：()

A、决策能力

B、服从能力

B、专业能力

D、人事能力

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