A.个体测量
B.智力测量
C.人格测量
D.投射测量
E.能力倾向测验
第1题
从操作规范程度上划分,面试的类型包括( )
A.结构面试
B.逐步面试
C.半结构面试
D.随意面试
E.小组面试
第2题
整体差异分析有( )。
A、两极差
B、平均差
C、标准差
D、方差
E、差异系数
第3题
情景设计应做到( )。
A、相似性
B、典型性
C、主题突出
D、开口小
E、难度适当
第4题
从评价中心活动的内容来看,主要有( )。
A、公文处理
B、管理游戏
C、小组讨论
D、案例分析
E、事实判断
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