题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业应当重视人力资源建设,根据()战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。
A.发展
B.人才
C.竞争
D.定向
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A.发展
B.人才
C.竞争
D.定向
第2题
《企业内部控制应用指引》的制定是为了最终达成下列那一项目标( )
A、促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力
B、促进企业增强内部控制
C、完善企业内部控制制度
D、对企业内部控制基本规范做出解释
第4题
企业成本报表( )。
A、是对外报送的报表
B、是对内编报的报表
C、有关部门规定哪些指标对外公布,哪些指标不对外公布
D、根据债权人和投资人的要求,确定哪些指标指标对外公布,哪些指标不对外公布
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