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利润分享计划常见的形式:现金利润分享、延期利润分享、______、______。

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第1题

与企业中的其他职位类似,高层管理人员的薪酬也包括______、______、______等。

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第2题

美国医疗保险的基本模式是______。

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第3题

营销人员薪酬设计的原则:与战略匹配原则、促进销售人员角色转变原则、______、______。

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第4题

一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、______和______四部分。

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第5题

绩效薪酬实施的条件:内部配合条、______、______。

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第6题

薪酬调整的原则:经济性原则、合法性原则、______、______。

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第7题

群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有:班组奖励计划、______、______。

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第8题

经营股票期权制度最早产生于______。

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第9题

计时制薪酬分为五种形式:小时工资制、______、______、______、年薪制。

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第10题

一线员工奖金设计原则:公平性、______、______、______。

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