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[单选题]

考核结果与薪酬回报对接的方法主要有三个,其中不包括的是:()

A.层差法

B.正态分布法

C.计算公式法

D.等差法

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第1题

被考核人认为评价不公平时可以申诉,申诉的原则不包括:()

A、书面申诉

B、不可越级向直属上级进行申诉

C、必须填写绩效申诉表格、表单

D、确保管理的权威性

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第2题

下列选项中,不属于平衡计分卡报告系统要素的是:()

A、公司战略地图报告

B、围绕战略主题和目标的特别说明

C、战略绩效质询记录

D、战略KPI指标

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第3题

绩效会议的内容安排分为四个步骤,表述错误的是:()

A、第一步经济运行分析报告

B、第二步战略绩效述职报告

C、第三步战略绩效的质询

D、第四步KPI质询

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第4题

规范数据处理传递的流程中,数据收集涉及的部门不包括:()

A、数据处理部门

B、数据监控部门

C、数据提供部门

D、数据需求部门

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