常见的专业技术人员岗位胜任力专业技能培养方法包括

培养激励的方法包括

A. 经济物质激励

B. 目标激励

C. 荣誉激励

D. 榜样激励

虚拟培训组织的优越性包括( )

A. 专注于核心能力

B. 专业化更强

C. 成本降低

D. 降低危险行业的伤害

基于胜任力的员工培训主要由( )等步骤组成

A. 胜任力建模

B. 培训需求分析

C. 培训设计与实施

D. 培训效果评估

下列选项中哪个不是胜任特征的作用()。

A . 工作设计

B . 人员甄选

C . 绩效考核

D . 员工培训