在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()

关于企业的组织文化，理解错误的是()。

A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会减低其对外部的适应性

B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革

C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，从而降低管理成本

D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险

职位划分的第三维主要是指()

A.职群

B.职系

C.职等

D.职级

《劳动合同法》颁布时间()

A.2007年8月

B.2007年6月

C.2008年1月

D.2007年12月

下列对劳动力参与率的变动表述正确的是()

A.其他因素不变，高等教育供给规模变大，青年劳动力参与率上升

B.其他因素不变，复杂劳动报酬增加，劳动力参与率上升

C.其他因素不变，居民家庭生产率提高，劳动力参与率上升

D.其他因素不变，平均工资水平提高，劳动力参与率上升

倾向建立雇员集体所有制的是()

A.激进派

B.自由改革主义学派

C.正统多元论学派

D.管理主义学派

凭，轻技能”的观念，这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是()。(假设其他因素不变)

A.供给曲线向左移动，供给量减少

B.供给曲线向右移动，供给量减少

C.供给曲线向右移动，供给量增加

D.供给曲线向左移动，供给量增加