第1题
强化理论中的惩罚方式就是预先告知某种不合要求的行为和不良绩效,从而减少或削弱不希望出现的后果。()
第2题
自上而下的信息沟通由上级直接向下级发布命令和指示,从而具有业务协调的作用。()
第3题
按照马斯洛的需要层次理论,人的五种需要在任何时候起作用的程度是大致相当的。()
第4题
谈判需要沟通,沟通就是双方达成协议。()
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