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[主观题]

传统冲突的处理方法包括（)A协商谈判B权威解决C仲裁调解D转移目标

传统冲突的处理方法包括()

A协商谈判

B权威解决

C仲裁调解

D转移目标

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第1题

遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则说的是沟通原则中的()

A针对原则

B合作原则

C及时原则

D择机原则

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第2题

按人际关系表现内容可将人际关系分为()

A干群关系和上下级关系

B代际关系和婆媳关系

C邻里关系和老乡关系

D法律性关系和伦理性关系

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第3题

领导者只图集团一时的利益和一时的稳定，指的是()

A个人效应

B短期效应

C近期目标

D远期目标

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第4题

帮助开发对象树立搞好协调的自信心，属于开发领导协调能力的哪种类型()

A组织开发

B自我开发

C选择开发

D自觉开发

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