A.非参与性
B. 参与性
C. 直接
D. 间接
第1题
人员素质测评的内容不是越全面越好,而是根据不同的测评( )来确定具体的测评内容。
A、 目的
B、 方案
C、 方法
D、 对象
第2题
压力面试适合于大多数人。( )
第3题
特殊能力测验是美国劳工部就业保险局从1934年开始用了10多年时间研究制定的。( )
第4题
《心理测验年鉴》第9版的最常用的50 种测验中MMPI排名第一。( )
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