（)是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。A影片教学B教室教学C工作轮换D网络教学

管理技能培训的重点是在职培训,下列不属于在职培训的是()。

A.工作轮换

B.行为模仿

C.辅导/实习方法

D.行为学习

A.职务轮换培训

B.专业知识与技能培训

C.离职培训

D.在职培训

A.在职培训

B.专门业务培训

C.任职培训

D.专项工作培训

在职培训是企业最为常见的培训方式。()

A.职务轮换培训

B.专业知识与技能培

C.离职培

D.在职培训

A.在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术

B. 在职培训不会带来生产率的损失

C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术

D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

见习是一种提高新员工（）的培训方法。

A．人际关系能力

B．技术技能

C．组织能力

D．创造能力

A.在教室进行知识及技能培训

B.在教室进行知识的培训，在示范区域进行技能的开发，在职培训，技能认证

C.在教室进行知识的培训，在职培训，技能认证

D.在职知识培训，示范区域技能的开发然后再动态区域进行技能开发

A.新进员工培训

B.师带徒培训

C.在职培训

D.离岗培训