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[单选题]

期望理论所涉及的三种关系中不包括()。

A.努力与绩效的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与满足个人目标(需要)的关系

D.内部奖励与外部奖励的关系

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第1题

在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为()

A.激励水平

B.期望概率

C.目标效价

D.认知评价

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第2题

ERG理论认为人的需要由生存、关系和()三个层次组成。A.情谊B.权利C.成就D.和谐成长

ERG理论认为人的需要由生存、关系和()三个层次组成。

A.情谊

B.权利

C.成就

D.和谐成长

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第3题

在非正式沟通网络中,以()为代表。A.小道消息的传播B.链式网络C.轮式网络D.全渠道式网络

在非正式沟通网络中,以()为代表。

A.小道消息的传播

B.链式网络

C.轮式网络

D.全渠道式网络

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第4题

()是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动,是管理过程的起点。A.组织职能B.计划职能C.

()是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动,是管理过程的起点。

A.组织职能

B.计划职能

C.指挥职能

D.控制职能

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第5题

医院的管理者在沟通时应尽量使用清晰易懂的词汇,并且对医务人员传递信息时所用的语言应和对

办公室工作人员不同。这运用了()方法克服沟通障碍。

A.运用反馈

B.积极倾听

C.简化语言

D.排除物理障碍

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第6题

下列()不会带来冗长的命令链而影响沟通。A.组织的规模B.直高结构C.组织的复杂性D.金字塔式的

下列()不会带来冗长的命令链而影响沟通。

A.组织的规模

B.直高结构

C.组织的复杂性

D.金字塔式的组织结构

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第7题

()是沟通过程的起点。A.编码B.渠道C.解码D.信息发送者

()是沟通过程的起点。

A.编码

B.渠道

C.解码

D.信息发送者

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第8题

管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括()。A.排定时间表B.

管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括()。

A.排定时间表

B.授权进行某种活动

C.提出目标要求

D.制定工作计划

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第9题

根据领导的完成任务职能和群体维持职能划分,有两种基本的领导风格,其中,()领导风格寻求与员

工建立友好、信任和相互尊重的关系。

A.任务导向型

B.员工导向型

C.效益导向型

D.企业导向型

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第10题

()一般是垂直的,它遵循权力系统,并只进行与工作相关的信息沟通。A.生活沟通网络B.工作沟通网

()一般是垂直的,它遵循权力系统,并只进行与工作相关的信息沟通。

A.生活沟通网络

B.工作沟通网络

C.正式沟通网络

D.非正式沟通网络

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