按照()不同，沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。

女性倾向于采用()的领导方式。

A.民主型

B.指示型

C.命令型

D.控制型

()是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。

A.领导行为

B.领导模式

C.领导理论

D.领导风格

下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是()。

A.命令型

B.说服型

C.授权型

D.参与型

()是“权力”和“威信”的统一体。

A.有效的领导者

B.无效的领导者

C.有效的统治者

D.无效的统治者

理论之一。

A.敏感性训练理论

B.权变理论

C.信息沟通理论

D.支持关系理论

()是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。

A.敏感性训练理论

B.权变理论

C.信息沟通理论

D.支持关系理论

有效地避免了前两个阶段的不足，并汲取了它们的有益成果。

A.行为理论

B.特质理论

C.权变理论

D.潜质理论

迟或者中断。这是()引起的沟通困难。

A.建立部门王国

B.部门之间不合作

C.地理位置

D.冗长的命令传递

面存在的()障碍。

A.管理风格

B.信息过滤

C.选择性知觉

D.信息适应性

()是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通，这种沟通发生于企业组织体系框架之外。

A.外部沟通

B.内部沟通

C.横向沟通

D.纵向沟通