事实劳动关系是无效的劳动关系。()
第1题
国家实行薪年休假制度。()
第2题
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
第3题
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
第4题
集体合同经双方当事人签字即行生效。()
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