与人际关系理论相对应的人性假设是A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设

领导的作用主要表现为

A、组织、协调、控制

B、控制、协调、计划

C、引导、沟通、激励

生产型管理是一种静态管理，是计划经济的产物。()

面试对于一个人各方面能力的测验都具有特殊的功效。()

以下不属于路径—目标理论的主要内容的是

A、员工相信他/她有可能完成任务

B、员工工作的目的只是为了能够自我实现

C、报酬对于员工个人来说很有意义