期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。()
第1题
政策指导矩阵以“企业的目标是追求增长和利润”这一假设为前提。()
第2题
在以人为本的管理理念指导下,我们应加强的员工评价方式是
A、员工自评
B、他人评价
C、领导评价
第3题
巴纳德所认为的组织要素有
A、共同目标
B、协作意愿
C、以上都是
第4题
()在《企业中的人性方面》一书中正式提出了人性假设。
A、麦格雷戈
B、梅奥
C、阿基里斯
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!