它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。（)

正式组织对组织成员具有强制性作用，而非正式组织满足的是人的心理、情感等需要。()

在从1958年开始的第()个五年计划期间，我国在一些重要的国有企业中总结和创造了很多有益的企业管理经验，并在全国得到了推广。

A、一

B、二

C、三

组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。()

能否招聘到合格的尤其是优秀的人才，是衡量人力资源管理部门成绩的主要依据之一。()