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[主观题]

在战略计划活动中,目标展开的目的是()。A.目标分解B.制定行动计划C.测量绩效D.识别所需资源和措

在战略计划活动中,目标展开的目的是()。

A.目标分解

B.制定行动计划

C.测量绩效

D.识别所需资源和措施

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第1题

人力资源越来越被视为人力资本,原因在于( )。A.人才是最重要的资源,可以创造更大的价值B.人才的劳

人力资源越来越被视为人力资本,原因在于( )。

A.人才是最重要的资源,可以创造更大的价值

B.人才的劳动应该获得工资收入

C.人才对企业的贡献与价值,使得他们具有剩余价值所有权

D.人力资源与其他资源,同样可以创造价值

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第2题

某新成立的有限责任公司,准备质量、环境、职业健康安全、能源管理体系同时建立和实施,这种方法属于(

)。

A.扩展法

B.合并法

C.及时法

D.系统工程法

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第3题

鱼刺图中的产品流程包括以下几个因素()A.机器B.政策C.流程D.人E.测量F.环境

鱼刺图中的产品流程包括以下几个因素()

A.机器

B.政策

C.流程

D.人

E.测量

F.环境

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第4题

关于DOE全因子实验描述正确的有()A.至少需要安排8次实验B.随机化可消除人为记忆的因素C.DOE分析

关于DOE全因子实验描述正确的有()

A.至少需要安排8次实验

B.随机化可消除人为记忆的因素

C.DOE分析可以得到各因素的贡献

D.P值可评判各因素是否对Y有影响

E.可以创建2水平以上的实验方案

F.可以通过分析看出是否有交互作用

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第5题

下面有关箱线图描述正确的有()A.含组时,每组数据应多于7点B.箱体包含了50%数据C.上限 = Q3 + 1.5

下面有关箱线图描述正确的有()

A.含组时,每组数据应多于7点

B.箱体包含了50%数据

C.上限 = Q3 + 1.5 (Q3 - Q1)

D.下限 = Q1- 1.5 (Q3 - Q1)

E.可以描述多个流程的分布

F.可以比较多个样本的分布

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第6题

6σ的核心概念包括()A.客户B.数据C.流程D.现有能力E.变异F.浪费

6σ的核心概念包括()

A.客户

B.数据

C.流程

D.现有能力

E.变异

F.浪费

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第7题

一般线性模型GLM可用于Y是()数据,X是()数据。A.连续型/连续和离散B.离散型/连续型C.离散型/离散型

一般线性模型GLM可用于Y是()数据,X是()数据。

A.连续型/连续和离散

B.离散型/连续型

C.离散型/离散型

D.连续型/仅连续型

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第8题

加速变革流程Q×A=E中Q表示工作品质、A表示()、E表示()。A.分析/变革成功B.接受度/变革成功C.分析/效

加速变革流程Q×A=E中Q表示工作品质、A表示()、E表示()。

A.分析/变革成功

B.接受度/变革成功

C.分析/效果

D.行动/效果

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第9题

在六西格玛管理的组织结构中,下面的陈述哪个是正确的:A.黑带应当自主决定项目选择B.绿带的数量和

在六西格玛管理的组织结构中,下面的陈述哪个是正确的:

A.黑带应当自主决定项目选择

B.绿带的数量和素质是推行六西格玛获得成功的关键因素

C.倡导者对六西格玛活动整体负责,确定前进方向

D.以上都不是

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第10题

下述网络图中,关键路径是 (时间单位:天)A.①-③-⑥-⑧-⑩B.①-③-⑥-⑨-⑩C.①-④-⑥-⑧-⑩D.①-④-⑥-⑨-⑩

下述网络图中,关键路径是 (时间单位:天)

A.①-③-⑥-⑧-⑩

B.①-③-⑥-⑨-⑩

C.①-④-⑥-⑧-⑩

D.①-④-⑥-⑨-⑩

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