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[主观题]

总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数()的比例,根据应聘人员考试成绩由高到

总政治部干部部应当按照聘用单位计划招聘人数与应聘人数()的比例,根据应聘人员考试成绩由高到低确定参加各聘用单位体格检查的应聘人员。

A.1∶2

B.1∶3

C.1∶4

D.1∶5

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第1题

高级专业技术岗位和四级职员以上非专业技术岗位文职人员聘用关系的终止和解除,应当报()备案。

A.团级单位政治机关干部部门

B.师级单位政治机关干部部门

C.军区级单位政治机关干部部门

D.总政治部干部部门

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第2题

军休干部服务管理机构新聘用工作人员,除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外,应当面向()公开招聘。

A.退役士兵

B.社会

C.转业干部

D.应届大学生

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第3题

事业单位新聘用工作人员,按照人事管理权限由上级任命的,应当()

A.面向社会招聘

B.由上级任命

C.单位直接任命

D.以上都正确

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第4题

事业单位聘用工作人员,只要按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用即可。()

事业单位聘用工作人员,只要按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用即可。()

参考答案:错误

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第5题

聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是()

A.本单位固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同

B.聘用单位接受聘用内调干部,军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同

C.聘用单位和受聘人员续订聘用合同

D.通过公开招聘的事业单位新进人员

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第6题

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。A公开招聘B定向招聘C特定人群招聘D同行业招聘

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。

A公开招聘

B定向招聘

C特定人群招聘

D同行业招聘

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第7题

事业单位人事管理包括()。A人事计划B岗位设置C招聘、聘用D工资福利、奖惩

事业单位人事管理包括()。

A人事计划

B岗位设置

C招聘、聘用

D工资福利、奖惩

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第8题

东方希望干部选拔途径包括内部招聘、公开竞选和直接聘用()
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第9题

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但国家明确规定,可以不公开招聘的有()

A.国家政策性安置人员

B.按照人事管理权限由上级任命人员

C.高层次紧缺人才

D.涉密岗位聘用人员

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第10题

事业单位新聘用工作人员,一般应当面向社会公开招聘。()A、正确B、错误

事业单位新聘用工作人员,一般应当面向社会公开招聘。()

A、正确

B、错误

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