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[主观题]

关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。A.能级分析法只将分数排队B.顺序法只能依据总分排序

关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。

A.能级分析法只将分数排队

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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第1题

以下关于考评数据的分析方法描述不正确的是()

A.顺序法依据总分或要素指标得分排序

B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析

C.能级分析法中能级

D.综合分析法根据考评标准分析后再与别人的考评结果进行对比

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第2题

以下关于考评数据分析方法的表述,不正确的是()。

A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序进行排列

B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析

C.能级分析法的能级划分可以是总分,也可以是结构分或要素分

D.综合分析法根据考评标准进行分析,并与别人的考评结果进行对比

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第3题

以下关于考评数据分析方法的表述,不正确的是()

A.顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序磐行排列

B.对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析

C.能级分析法的能级划分可以是总分,也可以是结构分或要素分

D.综合分析法根据考评标准进行分析,并与别人的考评结果进行对比

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第4题

以下关于考评数据分析方法的说法有误的是()。

A.能级分析法只将分数排队

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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第5题

以下关于考评数据分析方法的说法正确的是()。

A.能级分析法只将分数排队

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比

E.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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第6题

以下关于考评数据分析方法的说法正确的是()。

A.能级分析法只将分数排队

B.顺序法只能依据总分排序

C.对比分析法可以采取要素得分来比较

D.综合分析法要求不与别人的考评结果进行对比

E.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比

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第7题

绩效考评数据分析方法中,()评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比

A.常模分析法

B.能级分析法

C.对比分析法

D.综合分析法

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第8题

绩效数据分析方法中,()是用一定临界点将考评得分划分为若干等级,并以此为标准进行考评的方法

A.常模分析法

B.能级分析法

C.对比分析法

D.综合分析法

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第9题

绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。A.常模分析法B.

绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

A.常模分析法

B.能级分析法

C.对比分析法

D.综合分析法

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第10题

绩效数据分析方法中,是用一定临界点将考评得分划分为若干等级,并以此为标准进行考评的方法()

A.A常模分析法

B.B能级分析法

C.C对比分析法

D.D综合分析法

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