A.计划
B.结果表达
C.信息收集
D.设计
E.结果运用
第1题
人力资源规划应坚持( )原则。
A、目标性
B、全面性
C、兼顾性
D、战略性
E、动态性
第2题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括( )
A、人力资源需求预测
B、人力资源供给预测
C、供需综合平衡
D、教育培训计划
E、人员使用计划
第3题
基本组织结构形式包括( )
A、层级制
B、合同制
C、矩阵制
D、事业部制
E、直线制
第4题
在人力资源的构成中,( )属于已经开发的人力资源。
A、就学人口
B、服役军人
C、求业人口
D、适龄就业人口
E、未成年就业人口
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