人力资源招聘的基本流程大致分为（)阶段。A、招募B、广告C录用D、评估E、甄选

常用的收集工作分析信息的方法有( )。

A.观察法

B.现场访谈法

C.问卷调查法

D.典型事例法

E、工作日志法

人力资源思想的演进有以下几个阶段( ) 。

A、传统劳动管理时期

B、权变管理时期

C、泰罗制科学管理时期

D、人际关系与行为科学管理时期

E、新人际关系与泛人力资源管理时期

工作说明书的编写要求包括( ) 。

A、清晰

B、具体

C、简单

D、全面

E、组织保证

人力资源需求分析两个基本方法( ) 。

A、统计法

B、推断法

C、回归分析法

D、自上而下法

E、自下而上法