题目内容
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[主观题]
基于霍桑试验提出的人际关系理论将人看成是()。
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基于霍桑试验提出的人际关系理论将人看成是()。
第2题
某国有企业有一种不成文的惯例:新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右的“锻炼”,用严格的监督和控制手段,迫使他们在工作中较快的进入角色。你认为该国有企业的做法是基于哪种理论?()
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
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