绩效合同不包含目标值与权重，指标库中包含目标值与权重。此种说法：（)

工作态度、客户满意度等不可以作为独立的绩效考核指标，要细化之后才可以使用。此种说法：()

签订绩效合同时，确定目标值并组织实施需要遵循的要点有：()

A、考虑公司发展的需求

B、综合考虑历史增长情况

C、考虑公司业务组合

D、做战略评估

关于战略的制定，下列表述错误的是：()

A、战略分析要有数据支持

B、制定战略要用战略分析的方法

C、要形成书面报告，制定战略不能议而不决

D、应该由老板独自制定

规章制度与流程的关系是：()

A、“制度跟着流程走”

B、“流程跟着制度走”

C、“制度流程齐步走”

D、以上都是