题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

任务分析是从定量描述到定性描述。()

任务分析是从定量描述到定性描述。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“任务分析是从定量描述到定性描述。()”相关的问题

第1题

职务薪酬制就是在按照工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上,给每一职等和职级配以不同的薪酬标准,薪酬由职位决定,并依年资和考核结果决定晋升。()

点击查看答案

第2题

马尔科夫法一般适用于()的人力资源供给预测。

A短期

B中期

C长期

D短、中、长期

点击查看答案

第3题

通过建立公共部门人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系,根据影响因素的变化来推测公共部门人力资源需求量变化的方法是()

A趋势分析法

B散点分析法

C比率分析法

D回归预测法

点击查看答案

第4题

比较适用于职位内容变化不大的组织,流行于公共部门的职位评价法是

A排序法

B评分法

C分等法

D因素比较法

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信