面试前的准备工作有()

某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有()。

A、发布广告

B、猎头公司

C、学校招聘

D、职业介绍所

E、内部员工保荐

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()

A.人才交流中心

B.猎头公司

C.校园招聘

D.招聘洽谈会

作业组的的规模一般为()人。

A.10～20

B.10～15

C.3～5

D.20人以上

关于结构化面试，以下说法正确的是()

A.对应聘者按不同标准进行

B.漫谈式的

C.便于分析，减少主观性

D.随意性大

E.效率高

内部选拔的缺点是()

A.容易出现不公正现象

B.容易抑制创新

C.带来新思想、新方法

D.树立新的形象

E.有利于招聘一流人才

企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，但不包括以下哪一项()。

A.企业制度文化

B.企业精神文化

C.企业价值观

D.企业物质文化

ABC重点管理法中A类库存成本占到总数的()。

A.5%-15%

B.15%-25%

C.30%-55%

D.70%-80%

主张将管理人员看成为一个信息中心，并围绕这一概念形成管理理论的学派是()。

A、管理科学学派

B、沟通中心学派

C、决策理论学派

D、社会技术系统学派

在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指()。

A、非主管工作轮换

B、在主管的职位间轮换

C、事先未规定的主管职位间轮换

D、上下级职位轮换