技术等级工资制属于()
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
第1题
依照社会保险制度的规定,社会保险不具有()特征。
A.强制性
B.社会性
C.经济性
D.差别性
第2题
()不是行政公文一般格式要求的内容
A.主送机关和抄送机关名称
B.发文机关名称和发文日期
C.发文字号、机密级和阅读范围
D.称呼和结束语
第3题
下列说法中,不违背从业人员办事原则的是()
A.某汽车公司一款车型存在质量隐患,该公司只对部分地区实行招回制度
B.某小学教师发现班内一学生有数学特长,给他“开小灶”辅导
C.某百货公司对年长者实行优先购物,但对其他顾客没有这一优惠规定
D.某美容院只给女士提供服务,不对男士开放
第5题
()是衡量销售人员工作质量的重要指标。
A.月度营业额
B.年度销售量
C.产品废品率
D.顾客投诉率
第6题
价值观调查是通过()收集员工职业发展信息的方法。
A.自我评价
B.主管评价
C.部门评价
D.组织评价
第7题
有关人力资源的叙述不正确的是()
A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提高
B.用人单位如果进行人力投资,就会获得较高的回报
C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回
D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力投资
第8题
“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”,这句话是制药企业()的价值观。
A.同仁堂
B.九芝堂
C.达仁堂
D.三奇堂
第9题
岗前培训的作用主要有().
A.新员工进入群体过程的需要
B.打消新员工不切实际的期趣
C.满足新员工需要的专门信息
D.建立企业管理人员绝对权威
E.降低文化冲击对企业的影响
第10题
保证调查工作质量的关键是()
A.调查资料的汇总
B.调查资料的搜集
C.调查资料的审核
D.调查资料的分组
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