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[主观题]

以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊断性测评

以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为()

A配置性测评

B选拔性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第1题

下列行为不属于事业型兴趣的有()

A.喜欢担任负有领导责任的社会工作

B.通常追求权力、财富、地位

C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题

D.缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作

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第2题

依据某种法则给物体或事件指派数字的过程是()

A综合

B测量

C调研

D分析

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第3题

下列选项关于价值观描述错误的是()

A.价值观是对事物的社会重要性的评价标准和尺度,它使人的行为带有某种稳定的倾向性。

B.价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法,也具备发动、推动、调整行为。

C.价值观及其体系是决定个人行为与态度的基础。

D.价值观是与生俱来的,具有相对稳定持久的特点。

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第4题

人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和()

A无序性

B盲目性

C自然性

D科学性

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