绩效管理的流程包括实施。（）

绩效管理总流程的设计可以包括准备阶段，实施阶段，考评阶段，总结应用阶段。()

绩效管理的流程包括绩效计刿、绩效实施、绩效考评、绩效监督等（）

绩效管理的流程包括绩效计刿、绩效实施、绩效考评、绩效监督等（）

CRM的工作流程包括信息管理阶段、客户识别阶段、方案制订与实施管理等四个阶段。()

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效考核不等于绩效管理。绩效考核流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效管理评价、绩效反馈和改提升四个阶段，绩效管理只是其中的一个环节（）

检查工作基本流程包括检查计划、检查准备、检查实施、后续管理四个部分。()此题为判断题(对，错)。

企业绩效管理的作用有促进组织和个人绩效的提升，促进管理流程和业务流程优化，保证组织战略目标的实现。()

关键绩效指标是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。()

绩效改进的策略包括：引入有能力的治理主体，完善公司治理结构；把组织改造成为学习型组织，同时建立组织的适宜于现在与未来发展的新管理理念，实施合作与联盟的策略，发展自己的核心竞争力。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对，错)。

根据《中华全国总工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，工会全面实施绩效管理要加强绩效目标管理，即要将绩效目标设置作为预算安排的前置条件。（）