劳务派遣单位不必与被派遣劳动者约定试用期。此题为判断题(对，错)。

A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期

D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期

B．劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C．用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳务者

D．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E．劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

F．劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣用工是我国企业的补充形式，而劳动合同用工是我国的企业基本用工形式

A.应当载明用工单位、派遣期限、工作岗位等

B.应签订2年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者可以约定二次试用期

D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位

B.劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

A.一

B.二

C.三

D.五

A.劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位

B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

A.劳务派遣中，被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理公司登记

C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

E.劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订1年以上的固定期限劳动合同