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[主观题]

惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明 A 惠普领导层身体力行地带动 B 运用职业化意识进行

惠普总裁办公室从来没有门，这最能表明

A 惠普领导层身体力行地带动

B 运用职业化意识进行管理

C 惠普的门户开放政策，开放坦诚的沟通氛围

D 用统一的价值观进行管理

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第1题

职业化的最高境界是 C

A 超越愚昧

B 超越激情

C 超越善良

D 以上都不是

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第2题

在职业化金字塔中，职业者取得的业绩指的是

A 职业品牌

B 职业结果

C 职业能力

D 职业道德

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第3题

管理者在对员工进行精神管理时，需要

A 经常组织员工对一些问题进行讨论

B 帮助员工制订竞争力提高的目标和计划

C 帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶

D 以上都是

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第4题

拥有学习力的关键在于

A 读书

B 读事

C 读人

D 关注细节

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