题目内容
（请给出正确答案）
以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：()
A.第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历
B.第二步，按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C.第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D.第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证
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第2题
一般企业利润的表达式可表示为：()
A.利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用
B.利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金
C.利润=销售收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金
D.利润=销售收入+其他收入-材料成本-制造费用-销售费用-管理费用-财务费用-税金-其他费用
第3题
下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：()
A.利润并不是在所有情况下都能用来衡量企业
B.利润是企业绩效考核的唯一指标
C.利润是衡量企业优劣的核心
D.利润是企业经营的目标
第5题
企业对生产工人的激励性薪酬方案，主要体现方式是：()
A.基本工资、补贴工资
B.基本工资、福利工资
C.计件工资、工龄工资
D.计件工资、计时工资
第7题
某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：()
A.软标准
B.严标准
C.个性标准
D.通用标准
第8题
下面选项中，能让应聘者多说的做法是：()
A.从熟悉的话题入手
B.向后、向外延伸，多问“为什么”
C.由表及里、由细到粗地挖掘
D.没有刺激性的问题
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