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在被授权的员工遇到困难时,管理者应该:()。A.主动帮助解决困难B.由员工自己设法解决C.提供可供
[主观题]

在被授权的员工遇到困难时,管理者应该:()。A.主动帮助解决困难B.由员工自己设法解决C.提供可供

在被授权的员工遇到困难时,管理者应该:()。

A.主动帮助解决困难

B.由员工自己设法解决

C.提供可供选择的方案

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第1题

在新员工适应所授权的工作之前,应该:()。

A.给予最大限度的授权

B.避免增加额外的授权的负担

C.不要给予任何的授权

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第2题

在变革时期,应该注意信息的保密,不要让更多的人知道太多的事情。()

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第3题

成果驱动的变革模式具有的优点是:()。

A.经理人可以根据所要达成的特定目标选择方案

B.管理层按顺序采用每一项管理和工作革新并把它们与短期目标结合起来,很容易较快地发现每一种方法达成成果的程度

C.通过长期的努力,可以使企业成为世界最优秀的企业之一

D.短期的成果可以鼓舞管理人员和员工的信心

E.通过迅速总结经验教训,以便计划下一阶段的行动

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第4题

管理者为了使员工能够在变革中获益,应该:()。

A.密切关注变革即将发生的种种迹象,向员工作出适当的解释

B.做一名信息提供者,让员工了解更多的信息

C.对下属员工的担忧给予关注

D.保证你正带领团队向前迈进,不要陷入瘫痪的局面而停滞不前

E.在变革过程中,管理者要将权力紧紧握在手中,保证权力的高度集中

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