A.魅力领导
B.仁慈领导
C.德行领导
D.威权领导
第1题
在选人用人上的正确理解是
A.选人需要以德为先
B.提拔人时需要以德为先
C.绩效是检验才干的标准
D.产生绩效,组织才接受
第2题
在管理风格论中,被认为效果最差的领导风格是哪一种?
A.中庸之道式
B.任务型
C.乡村俱乐部式
D.贫乏式领导
第3题
传统企业管理行为风格包括()
A.服从
B.控制
C.限制
D.契约
第4题
职位越高,权力越大。()
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