题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列不属于劳动保障监察基本属性的是（）。
A.公益性
B.行政性
C.法定性
D.专门性
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A.《劳动合同书》中违约赔偿金 5000元的约定，对张某无效
B.《劳动合同书》中违约赔偿金 5000元的约定，对某汽车部件公司无效
C.某汽车部件公司在用工一个月内与张某签订了劳动合同，不违反劳动合同法的规定
D.张某执行不定时工作制的约定，需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效
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第1题
2013年11月10日，张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》 ，约定：张某在某汽车部件公司从事设备管理工作，合同期限自 2013年10月17日起至2016年10月16日止，执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定：合同违约赔偿金为 5000元。2014年4月18日，某汽车部件公司以其不再需要设置设备管理员岗位为由，向张某发出《终止劳动合同通知书》 。张某遂提起仲裁，请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案，下列说法错误的是
第2题
下列关于失业保险的说法，错误的是
A.失业保险适用于非自愿性失业的劳动者
B.失业保险待遇水平低于最低工资水平
C.有雇工的城镇个体工商户及其雇工适用《失业保险条例》
D.领取失业保险金的最长期限为 l8个月
第4题
下列关于劳动仲裁的说法，错误的是
A.劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为 1年
C.劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动者申请先予执行，必须提供担保
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