下列关于组织变革所需具备条件的叙述中，有误的一项是()

根据组织文化的构成理论，工作场所、办公设备、生活环境等都属于( )的范畴

A.深层文化

B.行为文化

C.物质文化

D.核心文化

根据领导权力的来源理论，“封建王朝多以嫡长子继承的方式沿袭王权”，这个过程中新君王的权力来源属于( )

A.超人的权力

B.法定的权力

C.传统的权力

D.奖赏的权力

日常生活中，甲女生经常挽着乙女生的手走路，若干年后可能依旧保持着这样的行为习惯，这反映了( )

A.甲、乙两位女生感情较深，无关其他

B.甲女生与乙女生具有同样的领导气质

C.乙女生比甲女生更具有领导气质

D.甲女生比乙女生更具有领导气质

下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是( )

A.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率

B.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的

C.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标

D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失