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[主观题]
当责任不清时大多数员工是好的,所以结果也是好的。()
当责任不清时大多数员工是好的,所以结果也是好的。()
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当责任不清时大多数员工是好的,所以结果也是好的。()
第4题
下列关于目标管理的概念不正确的是()。
A、是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
B、目标管理不是目标的管理
C、目标管理是目标的管理
D、目标管理是对实现目标的过程的管理
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