工作时需要员工展现出来的情绪与他当下的内心真实情绪感受不同，这种不一致是。()

()使领导者变得可有可无。

A、员工能力强

B、下属对奖励不关心

C、领导者缺乏权力

D、领导者与下属物理空间距离遥远

根据麦克利兰的理论，以下哪种人适合提拔为领导者。()

A、成就需要高者

B、成就需要低者

C、权力需要高，亲和需要也高者

D、权力需要高，亲和需要低者

紧迫感让我们压力更大。一个有效应对方法是()。

A、时间管理

B、情绪管理

C、角色管理

D、自我激励

“助长下属的懒惰”是哪种类型的沟通方式可能出现的问题。()

A、平行沟通

B、上行沟通

C、下行沟通

D、非正式沟通