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[单选题]

()是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人,永不停步,追求企业价值实现的精神境界。

A.“四个服务”;

B.“两越”精神;

C.“一强三优”;

D.“两个一流”。

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第1题

学员学习动机和学习要求的差异性将直接表现在学习需要的强度差异以及学习态度的差异等。()

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第2题

作业指导书的编制体现对()的全过程管理。A、设备状态和人员行为;B、目标和计划;C、质量和进度;D、

作业指导书的编制体现对()的全过程管理。

A、设备状态和人员行为;

B、目标和计划;

C、质量和进度;

D、考核与评价。

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第3题

实训指导的步骤包括()。A、观察;B、参与;C、实施;D、测评。

实训指导的步骤包括()。

A、观察;

B、参与;

C、实施;

D、测评。

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第4题

制作PPT的原则是尽量简单,“keepitsimpleandstupid”,有人就把它简化为()原则。A、SIMPLE;B、KISS;

制作PPT的原则是尽量简单,“keepitsimpleandstupid”,有人就把它简化为()原则。

A、SIMPLE;

B、KISS;

C、STUPID;

D、简单化。

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第5题

好的培训管理流程能创造组织的竞争优势,从而在日益引进市场化竞争的干部教育培训格局中获得更

多的竞争优势,获得更好的发展。()

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第6题

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第7题

试论述教学目标的作用。

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第8题

计算机化和基于()的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、

电子绩效辅助系统以及学习门户。

A、信息化;

B、高科技;

C、互联网;

D、以上选项都不对。

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第9题

教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。()

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第10题

“矫枉过正”的“矫”字的拼音是()。

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