题目内容（请给出正确答案）

互联网＋行政执法是运用互联网技术将行政执法原本的优势放大。（)

[主观题]

互联网＋行政执法是运用互联网技术将行政执法原本的优势放大。（)

互联网+行政执法是运用互联网技术将行政执法原本的优势放大。()

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“互联网＋行政执法是运用互联网技术将行政执法原本的优势放大。（…”相关的问题

第1题

推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度改革确定在天津市、河北省、公安部以及呼和浩特市等32个地方和部门开展试点。()

点击查看答案

第2题

试点单位的法制机构负责本单位的法制审核工作。()

点击查看答案

第3题

试点单位作出()之前，必须进行法制审核，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。

A.疑难执法决定

B.所有执法决定

C.重大执法决定

D.复杂执法决定

点击查看答案

第4题

加强对政府工作人员的法治教育培训时，加大对公务员初任培训、任职培训中( )的培训力度。

A.勤政廉洁

B.核心价值观

C.法律知识

D.领导能力知识

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师三级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信