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[主观题]

()的观点是错误的。A.培训是消费,是成本B.需求调研是培训的前提C.创新能力是培训者必备的素质

()的观点是错误的。

A.培训是消费,是成本

B.需求调研是培训的前提

C.创新能力是培训者必备的素质

D.课程设计是培训的重要环节

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第1题

以下观点错误的有()。

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事

E.培训是员工职业发展的要求

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第2题

以下观点错误的有()。

A.培训是消费和成本

B. 培训是培训部门的工作

C. 培训是工作之前的事

D. 培训是终生的事

E. 培训是员工职业发展的要求

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第3题

以下观点正确的有()。

A.培训是消费和成本

B. 培训是培训部门的工作

C. 培训是工作之前的事

D. 培训是终身的事

E. 培训是员工职业发展的要求

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第4题

以下观点正确的有()。

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事

E.培训是员工职业发展的要求

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第5题

关于培训需求在培训体系中的定位及其作用,哪一种观点是错误的()

A.培训需求分析是培训活动开展的必要环节

B.培训需求分析是培训计划制定的关键环节

C.培训需求分析不是必须的,其对培训工作的作用不大

D.培训需求分析有利于合理安排培训内容

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第6题

培训的控制过程是()。

A.培训需求

B.培训成本

C.培训评估

D.培训反馈

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第7题

终身教育培训的基本理念认为()

A.培训是消费和成本

B.培训是培训部门的工作

C.培训是工作之前的事

D.培训是终身的事情

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第8题

从财务的观点来看,()是现金的消费,()是现金的来源A.成本消费B.收入利润C.成本和费用收入和利润D.

从财务的观点来看,()是现金的消费,()是现金的来源

A.成本消费

B.收入利润

C.成本和费用收入和利润

D.收入和利润成本和费用

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第9题

不属于培训需求调查计划的是()

A.培训需求调查工作的行动计划

B.进行培训成本的预算

C.选择适合的培训需求调查方法

D.确定培训需求调查的内容

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