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[多选题]

采用面谈法进行岗位描述信息搜集,特别适用的情况有(),其作用更大。

A.对工作无法直接观察

B.对工作不甚了解

C.工作内容单一

D.工作耗时太长

E.劳动密集型岗位

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第1题

培训工作对提高人员素质具体表现在( )等方面。

A.技能提升作用

B.行为改善作用

C.知识更新作用

D.学历提高作用

E.道德、思想熏陶作用

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第2题

市场中的商品交换具有的特点包括( )。

A.买方

B.卖方

C.交易管理方

D.价格

E.数量

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第3题

课程开发积极地反作用于培训项目,具体表现为( )。

A.课程开发可以丰富培训项目的内容

B.课程开发可以增强培训项目的亮点

C.课程开发可以取代培训项目的作用

D.课程开发可以匡正培训项目的偏颇

E.课程开发可以超越培训项目的要求

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第4题

职业培训课程的明显特征有( )。

A.课程目标对社会劳动力需求的直接性

B.充分体现直观性、灵活性的特点

C.课程设计中的技能训练有一定比例界定

D.注重经济性和时效性

E.效果的间接性

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