A.正强化
B.惩罚
C.自然消退
D.负强化
第1题
期望理论认为,激励的大小是由( )决定的
A.期望值减去效价
B.期望值和效价之比
C.期望值和效价之和
D.期望值和效价的乘积
第2题
下列选项中,属于激励因素的是
A.工作本身
B.薪金
C.地位
D.管理方式
第3题
提出需要层次理论的是
A.泰罗
B.弗鲁姆
C.斯金纳
D.马斯洛
第4题
为了进行有效的授权,管理者必须树立正确的态度,包括
A.将控制权交给下属
B.善于信任下属
C.敢于放手
D.允许别人犯错误
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